充実した設備もネットワークも、動かす社員がいなければ意味がありません。

当社では社員教育にも力を入れて取り組んでいます。年間教育計画を策定し、これに基づいて、朝礼や定期的に実施する社内勉強会で社員教育を行っています。

事故やトラブルの発生に対して、「なぜ起こったのか」「どのように対処すべきか」「再発防止にはどうすべきか」と原因分析から再発防止まで、ヒヤリハットの共有・危険予知トレーニングなどの安全運転指導をドライバーミーティングなどで行っています。

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